На территории Питерского муниципального района Саратовской области ведется активная работа по легализации неформальной занятости.
Работа проводится в рамках межведомственной рабочей группы, в составе которой принимают участие представители органов власти, налоговой службы, фонда социального страхования, контрольных и надзорных органов.
Напомним, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:
— работодатель не перечисляет страховые взносы, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;
— у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;
— отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;
— отсутствие права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;
— реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя;
— отказ в получении банковского кредита и другие.
Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно.
Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:
— от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);
— от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица);
— от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.
В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена:
— дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет);
— штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей;
— штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Питерского муниципального района обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в администрацию Питерского муниципального района по адресу: с. Питерка, ул. им. Ленина, д. 101 (здание администрации); телефон 8(84561) 2-14-13.