25 апреля 2024, 07:36
Обязательный учёт микротравм введён с 2022 года, но до сих пор его целесообразность вызывает вопросы в профессиональном сообществе. Тем не менее, уже два года обязательно фиксировать все случаи незначительных травм работников.
Основанием для фиксации такого повреждения выступает обращение к работодателю пострадавшего сотрудника. Во время разбирательства необходимо установить обстоятельства получения микроповреждения и зафиксировать этот факт документально.
К категории микротравм относятся травмы, не вызывающие расстройство здоровья и временную утрату работоспособности (ушибы, царапины, поверхностные раны, ссадины и др.).
Журнал учёта микротравм должен вестись не только для штатных сотрудников предприятия, но и в отношении всех лиц, принимающих участие в производственной деятельности (студенты-практиканты, обучающиеся по трудовому соглашению, осуждённые лица и др.).
Для исключения нарушений при фиксации микроповреждений Минтруд РФ подготовил соответствующие рекомендации по учёту, утверждённые приказом от 15.09.2021 г. № 632н. Ведомство советует проводить учёт самостоятельно, используя научные достижения и принимая во внимание особенности операционной деятельности.
Среди других рекомендаций:
закрепить и утвердить внутренний порядок учёта микротравм в ЛНА;
ознакомить с этим порядком должностных лиц;
объяснить работникам их действия в случае получения микроповреждения.
Необходимо привлекать пострадавшее лицо к выявлению обстоятельств, приведших к микротравме и ознакомить его с итогами расследования. Учёт лучше вести в специальной справке.
Для регистрации микроповреждений нужно использовать Журнал учёта. Он может именоваться иначе, но должен включать полный перечень данных, рекомендуемых ведомством. Его можно вести как в цифровом, так и в бумажном формате, но лучше не отказываться от бумажного, так как акты расследования НС нельзя вести в электронной форме. Хранить справки и Журнал учёта микроповреждений нужно не менее 12 месяцев.
Отсутствие этих документов пока не является основанием для вынесения административного наказания. При этом действует статья, предусматривающая ответственность за сокрытие несчастного случая. Для должностных лиц штраф составляет 500-1000 рублей, для юрлиц — 5000-10000 рублей.
К категории микротравм относятся травмы, не вызывающие расстройство здоровья и временную утрату работоспособности (ушибы, царапины, поверхностные раны, ссадины и др.).
Журнал учёта микротравм должен вестись не только для штатных сотрудников предприятия, но и в отношении всех лиц, принимающих участие в производственной деятельности (студенты-практиканты, обучающиеся по трудовому соглашению, осуждённые лица и др.).
Для исключения нарушений при фиксации микроповреждений Минтруд РФ подготовил соответствующие рекомендации по учёту, утверждённые приказом от 15.09.2021 г. № 632н. Ведомство советует проводить учёт самостоятельно, используя научные достижения и принимая во внимание особенности операционной деятельности.
Среди других рекомендаций:
закрепить и утвердить внутренний порядок учёта микротравм в ЛНА;
ознакомить с этим порядком должностных лиц;
объяснить работникам их действия в случае получения микроповреждения.
Необходимо привлекать пострадавшее лицо к выявлению обстоятельств, приведших к микротравме и ознакомить его с итогами расследования. Учёт лучше вести в специальной справке.
Для регистрации микроповреждений нужно использовать Журнал учёта. Он может именоваться иначе, но должен включать полный перечень данных, рекомендуемых ведомством. Его можно вести как в цифровом, так и в бумажном формате, но лучше не отказываться от бумажного, так как акты расследования НС нельзя вести в электронной форме. Хранить справки и Журнал учёта микроповреждений нужно не менее 12 месяцев.
Отсутствие этих документов пока не является основанием для вынесения административного наказания. При этом действует статья, предусматривающая ответственность за сокрытие несчастного случая. Для должностных лиц штраф составляет 500-1000 рублей, для юрлиц — 5000-10000 рублей.