Администрация Питерского муниципального района
Питерский муниципальный район Саратовской области

ГУ МВД России по Саратовской области предупреждает об ответственности работодателей за несоблюдение правил приема на работу иностранцев

Зачастую работодатели предпочитают заключать трудовые договоры с иностранцами. Причины могут быть разными - экономическая выгода, отсутствие на рынке иной квалифицированной рабочей силы и прочее.
ГУ МВД России по Саратовской области предупреждает об ответственности работодателей за несоблюдение правил приема на работу иностранцев.

Пунктом 4 статьи 13 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон) иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ, если он достиг возраста восемнадцати лет и законно пребывает (проживает) на территории Российской Федерации. 
При приеме иностранного гражданина на работу, необходимо заключить с ним трудовой (гражданско-правовой) договор.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона все работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица – граждане РФ) обязаны уведомлять Управление по вопросам миграции (далее - УВМ) ГУ МВД России по Саратовской области о заключении (или прекращении) трудового (гражданско-правового) договора по всем категориям иностранных граждан без исключения, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.
Порядок и формы уведомлений утверждены приказом МВД России № 536 от 30.07.2020. Уведомления о заключении (или прекращении) трудового (гражданско-правового) договора можно подать следующими способами:
- приехать непосредственно в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области по адресу: г. Энгельс, п. Пробуждение, стр. 4;
- направить почтовым отправлением в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: 410012, г. Саратов, ул. им. Кутякова С.И., д.105 (в этом случае датой подачи уведомления будет считаться дата приема письма почтовым отправлением).
При этом, за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, наступает административная ответственность предусмотренная п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа:
- на граждан – в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
-  на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

ОВМ МО МВД России «Новоузенский»
Саратовской области

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie