Новости и репортажи
Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости
С 01.01.2025 г. в соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 г. № 1927, Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.
Неформальная занятость
27 мая, 08:45
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
На сегодняшний день сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя и самозанятого, т.е. осуществляет свою деятельность неформально.
О незаконной предпринимательской деятельности
Отдел экономики Администрации Питерского муниципального района информирует о незаконной предпринимательской деятельности
Неформальная занятость
21 апреля, 12:49
Неформальная занятость: почему это опасно для вас?
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Неформальная занятость
07 апреля, 15:46
Уважаемые жители Питерского района!
Нелегальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Реестр нелегальной занятости: что изменится с 1 января 2025 года?
Администрация Питерского муниципального района обращает внимание на то, что с 1 января 2025 года в России начал функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости.
Памятка для тех, кто получает заработную плату в «конвертах»
Если Вам не безразлично ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
12 февраля 2025 года в администрации Питерского муниципального района состоялось очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Саратовской области
В ходе заседания были заслушаны руководители предприятий, которые представили информацию о среднемесячной заработной плате своих сотрудников с учетом повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2025 году.
![Постановление Правительства РФ от 01.06.2024 N 746 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2022 г. N 2173» (вступает в силу 01.09.2024).](/netcat_files/37/45/2025_02_10_111846.jpg "Постановление Правительства РФ от 01.06.2024 N 746 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2022 г. N 2173» (вступает в силу 01.09.2024)")
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Почему граждане переходят в неформальную занятость?
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости
Одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализации трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.
Чем неформальная занятость отличается от официального трудоустройства
Неформальная занятость — это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
• задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
• отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
• увольнение без предупреждения в любое время;
• нерегламентированный рабочий день;
• лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
• низкий коэффициент при назначении пенсии и др.
Почему неформальная занятость демонстрирует рост
Занятость в неформальном секторе в соответствии с методологией Росстата — это работа у работодателя, не являющегося юридическим лицом. «В случае с российским рынком труда такими работниками являются в том числе индивидуальные предприниматели и их сотрудники, самозанятые», — пояснили РБК во ВНИИ труда Минтруда России.
Сотрудниками администрации Питерского муниципального района по снижению неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы были проведены профилактические визиты
В ходе проведения профвизитов с работодателями и работниками проводилась разъяснительная беседа по вопросу негативных последствий нелегальной занятости, а также вручены памятки о последствиях теневой занятости и социальных гарантиях работников, оформивших трудовой договор.
С 2024 года вступили в силу отдельные положения закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ», в который внесены изменения, затрагивающие вопросы неформальной занятости (части ст.66 и 67)
Принятые изменения затрагивают не только тех, кто устраивается на работу, но и работодателей, привлекающих к сотрудничеству физлиц по договорам гражданско-правового характера.
Продолжается работа, направленная на борьбу с неформальной занятостью
7 октября 2024 года под председательством главы муниципального района Д.Н. Живайкина состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по обеспечению доходов и сокращению задолженности по налоговым и неналоговым сборам в бюджет района и легализации заработной платы на территории Питерского муниципального района.
Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений
Одной из основных задач противодействия угрозам экономической безопасности Российской Федерации является сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений.
«Неформальная занятость» и выплата «серых» зарплат на сегодняшний день является одной из важных проблем для экономики нашей страны
Несмотря на принимаемые меры по легализации трудовых отношений, многие граждане, в том числе и в Питерском районе, продолжают работать без оформления трудовых договоров.
Неформальная занятость: ответственность работодателя и последствия для работников
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Такая задача определена в Стратегии национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. № 683